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| 员工发展 |
随着公司日益发展壮大，如何吸引和留住优秀员工已经成为公司人力资源管理所关注的焦点。要使公司的每一位员工保持对工作的兴趣和动力，使他们人尽其才，实现自我价值，帮助他们制定令他们满意并有针对性的员工发展计划是至关重要的。
我们将为员工提供良好的提高、成长和发展机会，保持员工的稳定性，调动员工的积极性，提高人力资源的利用效益，在企业发展战略和个人发展目标的基础上建立起相互支持、共同进步、共同实现的人企共同发展机制。
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| 招聘职位 |
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| 职位一：市场经理 |
理工科或市场营销专业大专以上学历， 2年以上市场工作经验，熟悉计算机技术和电子技术，对系统集成项目市场工作有一定认识；在工程项目市场方面有突出业绩者待遇从优。 |
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| 职位二：系统工程师 |
理工科本科以上学历，男，年龄24-30岁，有一年以上信息电子技术工程管理、技术支持工作经验。语言表达能力强，勤奋好学，愿长期致力于技术工作。具有中级以上职称或相关技术证书者待遇从优。
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